values.se |
hem | bakgrund | användningsområden | arbetssätt | case | Lena, Paul och LJMap |
Hur hamnade jag i det här?Jag arbetar med människans utveckling. Hoppet om att vi ska förstå oss själva bättre och därmed fungera bättre i samspelet med andra - det överger jag aldrig. Likaväl som en revisor ser ekonomiska mönster, är jag bra på att se mänskliga beteendemönster och förstå de bakomliggande motiven såväl på individ- grupp- och organisationsnivå. Mitt upptäckande har gått från ”golvet” som medicinskribent, chef och ledare inom mediavärlden, teoretisk fördjupning kring mänsklig förändring genom en fil.kand i arbetslivspedagogik och leg kognitiv psykoterapeut och upp till en övergripande förståelse kring utveckling och förändringsprocesser. Jag fastnade för värderingsmetoden, just för att det är en metod - inte en modell. I den kan all kunskap integreras och komma till sin rätt på ett naturligt sätt. Arbete med förändring med den värderingsmetod vi valt handlar om långsiktighet. Det innefattar kartläggning av nuläget, fokusering på det stabila och väl fungerande för att sedan ta itu med det som haltar. Att genom story-telling vägleda människan till att ta kommandot över sitt liv och sitt arbetsliv - att skapa meningsfullt agerande. Företag kan lockas av quickfix-metoder - de ser effektiva ut, men är ytterst kortlivade. Vi arbetar med långsiktighet och varaktig förändring. Något annat är inte möjligt för mig. Genom värderingar upptäcker vi mönster, ser förändringsmöjligheter och agerar. - Det ger framtidsvision.
|
| values.se |